Upwork Vs. FreeeUp | Mis on erinevus?

Ettevõtte kasvatamiseks vabakutselise palkamine on suurepärane otsus. Selle teenuse osutamine, keda peetakse teatud oskuste asjatundjaks, on hea investeering.

Kui olete sellest etapist möödunud ja olete nüüd valmis kedagi palkama, on teil tõenäoliselt meeles küsimus: „kust ma alustan?“

On mitmeid vabakutselisi turge, kus saate registreeruda. Nende hulgas peetakse FreeeUp ja Upwork tänapäeval kahte populaarsemat.

Upwork on kahe juhtiva virtuaalse abistaja turuplatsi Odeski ja Elance'i armulaps. Elance asutati 1999. aastal, samal ajal kui Odesk alustas tegevust 2003. aastal. 2015. aastal otsustasid ettevõtted ühendada jõud ja nimetada Upworki nimeks.

Seevastu FreeeUp tuli lavale 2015. aastal. Algselt e-kaubanduse toetamisele keskendunud uustulnuk on sellest ajast peale kasvanud Upworki juhtivate konkurentide hulka.

Ehkki nende kahe vahel on sarnasusi, leidub mitmeid silmatorkavaid erinevusi, mis aitavad teil otsustada, millist neist vabakutseliste palkamiseks kasutada.

1. Kinnitamisprotsess

Üks peamisi erinevusi nende kahe vahel on kinnitamisprotsess. See on oluline kaalutlus kõigile, kes soovivad palgata vabakutselisi töötajaid, sest see võib määrata vabakutseliste töö kvaliteedi, kellena võite saada.

Upwork-kontole saab registreeruda igaüks ja vabakutselised saavad avalduse esitada ükskõik millise postituse jaoks, kui kliendil pole konkreetseid nõudeid. See ei piira kvalifikatsioonita kandidaatide palkamise võimalust, kuna enamik liikmeid saab postitustele vastata. Võimalus palgata vale inimene on alati võimalus.

Upwork'is vastutab ka teile arvukate ettepanekute sorteerimise ja intervjuude korraldamise kaudu, kuni leiate õige kandidaadi.

FreeeUp muudab värbamisprotsessi lihtsamaks. Kõik, mida peate tegema, on tasuta kliendiks registreerumine ja töötaja taotluse esitamine. Seejärel saadab FreeeUp teile 24 tunni jooksul eelnevalt kontrollitud kandidaadi - või nii palju, kui soovite kohtuda. Iga kandidaat vastab teie saadetud kirjeldusele kõige paremini.

FreeeUp on uhke, kui lubab turule ainult 1% vabakutseliste taotlejatest. See annab teile kindluse, et iga kandidaat, kellele nad teie teed saadavad, on põhjalikult kontrollitud.

Kui otsite näiteks e-posti teel virtuaalset abistajat, saab projekti Upwork kaudu projekti postitamine mitu kandidaati, kes sellele ametikohale kandideerivad. Mõnel neist võib olla e-posti teel virtuaalse abistaja kogemus, teistel aga mitte. FreeeUp saadab teile kandidaadid, kellel on e-posti teel virtuaalse assistendi kogemus, ja kui see on saadaval, saadavad nad teile eksperdi.

2. Tööprotsess

Upworkis saavad paljud vabakutselised taotleda sama projekti. Enam kui 12 miljoni registreeritud vabakutselise abil on võimalus saada tonni rakendusi väga kõrgeks. See lihtne fakt võib ajendada konkurentsi ja hinnasõdu, andes teile rohkem asju, mida tuleb arvestada peale kandidaatide arvu, mida peate küsitlema.

See filtreerimise puudumine suurendab ka kvalifitseerimata taotlejate saamise võimalust, mis võib olla tohutu ajaraiskamine. Sertifitseeritud e-posti teel virtuaalsete abiliste lõbustamise asemel saate rakendusi hankida vabakutselistelt, kellel ei pruugi olla üldse kogemusi.

FreeeUp saadab teile korraga ainult ühe kandidaadi, et saaksite neid hinnata. Alati on võimalus küsida kaks või kolm, kui soovite valida veel ühe vabakutselise hulgast. Sõltumata nende saadetud kandidaatide arvust, on tegemist kõigi mänguga, sest nad on kõik eelnevalt kontrollitud.

See jätab teile vaid ühe asja, mis tuleb teha - valida parim inimene ja palgata ta tööle, et nad saaksid teid aidata. Kui võtate lõpuks tööle ja leiate lõpuks, et vabakutseline ei vasta teie vajadustele, võite alati taotleda uue töötaja asendamist olemasolevaga. Vahva on see, et FreeeUpi turuplatsil töötavate abilistega ooterežiimis ei lähe seda üle 24 tunni.

3. Kliendi päringu protsess

Upwork võimaldab teil tuvastada vajalikud vabakutselised, lubades sirvida konkreetsete kategooriate järgi filtreeritud teenuseid. Seejärel antakse teile võimalus kutsuda kandideerima soovitatud vabakutselisi.

Kui tugineme näitele, mille me e-posti teel virtuaalse abistaja jaoks esitasime, peate kindlasti saama taotlusi kandidaatidelt, kes on selles valdkonnas kogenud. Kuulete ka nendelt, kes alles alustavad, kuid kellel on oskuste kogum.

Peate arvestama, et taotluse esitamine võib saada palju vabakutselisi kandidaate, nii et peate olema valmis taotluste juurdevooluks kohe, kui teie kirjeldus postitatakse.

Kõik, kes vastavad teie taotletud kvalifikatsioonile, näevad teie postitust, nii et teie otsustada, kes lõikab lõiku ja kes mitte.

FreeeUpi töötajate taotlused on lihtsamad ja otsesemad. Platvorm tutvustab teile sobivat vabakutselist 24 tunni jooksul pärast taotluse esitamist. Erinevalt Upworkist hoolitsevad FreeeUpi abistajad selle eest, et saaksite teile kõige sobivama kandidaadi.

Teil jääb üle vaid oodata, kuni tutvustatakse meile e-posti teel ja korraldada 15-minutine intervjuu, et kontrollida, kas olete sobiv. Te ei pea nende võimete või oskuste pärast muretsema, sest FreeeUp on selle juba teie heaks teinud. Kui asjad ei õnnestu, võite taotleda teist kandidaati, kuni leiate oma eelistuste jaoks sobiva.

Protsess on vähem keeruline ja palju kiirem, kuna saate vabakutselise palgata 24 tunni jooksul. See tähendab, et võiksite nendega kohe järgmisel päeval töötada.

4. Kliendi kogemus

Üks peamisi erinevusi, mis eristavad kahte vabakutselist turgu, on kliendikogemus. Kliendil on tohutu erinevus, kui tal on keegi, kellega temaga rääkida ja teda aidata. See on palju parem kui e-kirjade saatmine, millele ei pruugi isegi viivitamata vastata, või vastuste edastamine ja suunamine KKK-lehele.

Teie konkreetsele probleemile keskendunud reaalajas toimuv tugi on täpselt see, mida saate FreeeUp-iga. Sellel vabakutselisel turul on praktilised abilised, kes on valmis teid igal ajal aitama ja rääkima. Ajavahe ei oleks ka probleem, kuna FreeeUpi assistendid on ööpäevaringselt ooterežiimis.

See läheb kaugele, eriti kui teil on vabakutselistega probleeme. Kui nad ei ilmu vestlustele või kui soovite intervjueerida rohkem kandidaate, võite pöörduda assistendi poole. Nad hoolitsevad ülejäänu eest. Võite nendega rääkida ka arveldusküsimustest, kaebustest ja muudest probleemidest. Ooterežiimi klienditoe olemasolu muudab asja lihtsamaks.

Upwork on suurema osa ajast üksi. Ehkki nad pakuvad arveldustuge, peate positiivse lahenduse leidmiseks järgima nende eeskirju.

Samuti vastutate enamiku tööülesannete eest, eriti nende, kes on seotud värbamisprotsessiga. Teie ülesandeks on resümee sorteerimine ja intervjuude korraldamine, mida FreeeUp juba pakutavast pakub. Ehkki Upwork pakub enamat kui lihtsalt tugiteenuste põhitaset, peate selliste isikupärastatud teenuste kasutamiseks maksma kõrgema astme eest.

5. Vabakutselise oskused

Olles vabakutselise turu tippkoer, pole Upwork'il üllatav, kui seal leidub igasuguseid vabakutselisi. Andmete sisestamisest veebiarendajate ja e-posti virtuaalsete abistajateni on leitav oskuste valik peaaegu piiramatu.

Upwork hõlmab ka mitut tüüpi äritegevust ja majandusharusid. BPO ettevõtted, kinnisvara-, õigus- ja inseneriettevõtted tellivad ülesandeid Upwork kaudu. Sama kehtib idufirmade ja väikeettevõtete kohta, kellel pole vahendeid täistööajaga töötajate eest tasumiseks või ei ole neid vaja.

FreeeUp on spetsialiseerunud muu hulgas e-kaubanduse vabakutselistele, aga ka digitaalse turunduse, veebiarenduse ja graafilise disaini vabakutselistele. Ehkki need pole nii suured kui Upwork, toetavad nad lisaks e-kaubandusele ka mitmesuguseid oskusi ja kasvavad kiiresti.

E-kaubanduse tööstus on viimasel paaril aastal tõusuteel. Kuna aasta-aastalt avatakse rohkem veebipoode, suurenes ka vajadus e-kaubanduse oskuste järele. Alates varude halduritest kuni sotsiaalmeedia spetsialistide ja ajaveebikirjutajateni on FreeeUp neil kõigil olemas. Ja kui soovite palgata kedagi, kellega ta pole veel seotud, värbavad nad tasuta sobiva kandidaadi.

Ehkki Upwork pakub samasuguseid e-kaubanduse oskuste komplekte nagu FreeeUp, pole neil sama palju fookust, mida viimane pakub, ja see, mida näete, on see, mida saate.

Järeldus

Ettevõtte kasvatamisel vabakutselise palkamine on kiiresti muutumas vääriliseks alternatiiviks ettevõtete omanike seas. See on tõhus viis asjade tegemiseks ilma eelarvet pingutamata.

Upwork ja FreeeUp, kaks täna paremat vabakutseliste turgu, pakuvad klientidele platvormi vabakutseliste leidmiseks ja palkamiseks. Kuigi mõlemal vabakutselisel turul on palju sarnasusi, on neil ka mitmeid erinevusi, millest peate teadma.

Vabakutseliste palkamine pole kõigile sobiv lahendus. Teades, kuidas kõik turuplatsid toimivad, ja nendega seotud protsesse peaksite aitama teil otsustada, kuidas soovite oma veebipõhist rentimisprotsessi jätkata.

See ei ole juhtum, kumb on parem kui teine. Parem platvorm sobib teie vajadustele ja see võrdlus peaks aitama teil otsustada, milline neist teie jaoks kõige paremini sobib.

Kui olete endiselt ebaselge, millisele turule soovite registreeruda, soovitame teil läbida kõik ülaltoodud punktid ja koostada väike kontrollnimekiri. Kasutage võrdlust, et lõplikult otsustada, millisel turul end vabakutselistega registreeruda ja palgata.

Kui otsustate FreeeUpiga minna, võite kõigepealt registreeruda ühe meie kliendina.