Kahe- ja ühepoolsed lepingud on kaks kõige enam isiklikel või ametialastel põhjustel sõlmitud lepingut. Paljud inimesed ei tea aga peamisi erinevusi nende lepingute vahel, mille teadmine võiks neist õiguslikust seisukohast abi olla. Mõlemad lepingud on seadusega täitmisele pööratavad, olgu need kirjalikud või suulised. Need lepingud on paljudes aspektides erinevad ja toome need erinevused välja allpool.

Mis on kahepoolne leping?

Kahepoolsed lepingud on valdavalt teadaolevad lepingud, mis on sõlmitud ettevõtete või üksikisikute vahel, et austada teatavaid tulemusi. Sõna „bi” tähendab kahte, mis tähendab lihtsalt kahe isiku või rühma sõlmitud lepingut. Leping on aktiivne, kui mõlemad pooled lepivad kokku teatud tingimustes ja kirjutavad alla lepingutele.

Kahepoolse lepingu näited võivad hõlmata auto ostmist. Ostja ja müüja sõlmivad kahepoolse lepingu, kus müüja väljastab auto raha laekumisel. Leping ja majaomanik satub ka kahepoolsesse lepingusse, kus töövõtjale antakse ülesandeks töö täita ja omanik tasub töövõtjale tehtud töö eest. Lihtsamalt öeldes on olemas lubadus ja lubadus. Tõotaja lubab etenduse või selle tulemuse eest hüvitist ja lubadus võtab selle hüvitamise nimel meetmeid.

Erinevalt ühepoolsetest lepingutest võiks kahepoolsetes lepingutes olla ettemaks. Kahepoolseid lepinguid nimetatakse sageli vastastikusteks, mis tähendab, et need on siduvad kõigile asjaosalistele. Kui üks pool ei täida lubadust, milles nad olid kokku leppinud, loetakse see lepingut rikkuvaks ja seega võidakse kehtestada õiguslikud sammud. Teine pool peab kohtule tõestama, et leping on tõepoolest toimunud, millised on tekkinud ebamugavused ja mis on lepingu rikkumisega seotud kahju. Ehkki suulisi kahepoolseid lepinguid on keeruline käsitleda, on kohus neid samamoodi jõustada.

Mis on ühepoolne leping?

Sõna „uni” tähendab ühte, mis tähendab, et üks osapool on kohustatud oma lepingut austama. Ühepoolsed lepingud ei ole nii tavalised kui ettevõtetevahelised kahepoolsed lepingud, kuid sageli sõlmitakse neid teadmata, et need on puhtalt ühepoolsed.

Ühepoolne leping on siduv ainult ühele isikule, lubadusele. Parim näide ühepoolsetest lepingutest võib olla lubaduste andja preemia lubadusele, et kui nad leiavad kadunud koera, saavad nad teatud summa raha. Lubadus ei ole kohustatud ühepoolset lepingut täitma. Leping kehtib kuni lubadus annab kättetoimetaja tegevuse. Kahepoolsetel lepingutel võib olla ka elemente ühepoolsetest lepingutest.

Kui luba andja esitab ühepoolse lepinguga taotluse, võib igaüks otsustada, et täidab erinevalt kahepoolsest lepingust, kus lepingu sõlmivad konkreetsed rühmad. Lubja lubab lepingut rikkuda, kui nad ei hüvita lubadusele tarnitud lepingu täitmise eest.

Preemiaid seostatakse alati ühepoolsete lepingutega, sest lubadusi peab juriidiliselt täitma ainult pakkuja. Kindlustuslepingutel on ka ühepoolsete lepingute elemente, mille korral kindlustusselts võib lubada kliendile hüvitist maksta, kui ta juhtub teatava sündmusega. Kui seda sündmust ei toimu, siis hüvitist ei maksta. Sama ka premeerimisega, kui lubadusega inimene näiteks koera ei leia ja talle ei too, siis mingit tasu ei maksta.

Erinevalt kahepoolsetest lepingutest algab ühepoolne leping alles tarnimisel. Seega ei ole ühepoolseid ettemakseid õigustatud, kuna lubadus võib võtta raha ära ega õnnestu. Sageli saab ühepoolseid lepinguid ajaga kohandada. Näiteks kui tõotaja lubab, et keegi saab kadunud kassi nädala jooksul leida ja tuua, võib see pakkuda lisaväärtust. Teisest küljest on kahepoolsetel lepingutel kindlad kuupäevad. Kui teine ​​pool ei täida maksetähtpäeva ilma õiguslikult mõistlike põhjendusteta, võib lepingu lugeda rikkunuks.

Peamised erinevused ühepoolsete ja kahepoolsete lepingute vahel

Osalevad pooled

Kuigi need mõlemad on seadusega sõlmitud lepingud, on nendes lepingutes osalevate poolte arv erinev. Nagu juba eespool rõhutatud, tähendab ühepoolne leping, et seadus peab ainult ühte osapoolt andma lubadusele lubaduse. Selline lubadus jääb avatuks, kuni pardal on mõni sooviv osapool, kes astub samme hüvitamiseks.

Kahepoolse lepinguga on kaks isikut või kaks rühma kohustatud osalema. See on vastastikune leping, mis tähendab, et mõlemal poolel on lepingus vastutus ja õigused.

Hüvitiste / tagasimaksete tüüp

Kahepoolses lepingus makstakse teisele poolele selle eest, et teostus või tarnimine toimub vastavalt kokkulepitud tingimustele ja ajakavale. Ettemaksu saab teha lepingu allkirjastamisel ja lepingupoole tingimusi peab teine ​​lepingupool järgima. Ühepoolsed lepingud võivad pakkuda soodustusi igale lubadusele. Kahepoolsete lepingutega preemiad puuduvad.

Ajaelemendid

Ajalised elemendid eristavad ka ühe- ja kahepoolseid lepinguid. Näiteks kahepoolsel lepingul on kindel aeg ja kui töövõtja seda tähtaega ei täida, võib lepingut pidada rikkumiseks. Mõlemad pooled on vastutavad ja vastutavad tähtaegadest kinnipidamise eest. Ühepoolsetel lepingutel seevastu puuduvad siduvad tähtajad. Lubja võib kehtestada teatud ajaraami ja seda siis pikendada, suurendades lubadusele lubanud esialgset tasu.

Ühepoolsed salmid Kahepoolsed lepingud

Ühepoolse ja kahepoolse lepingu kokkuvõte

  • Ühepoolsed lepingud sõlmib üks osapool Kahepoolsed lepingud sõlmivad kaks isikut või osapoolt Mõlemad lepingud on juriidiliselt täitmisele pööratavad Ühepoolsetel lepingutel pole ranget tähtaega, kahepoolsetel lepingutel aga mitte Kahepoolsetes lepingutes preemiad puuduvad Preemiad on ühepoolsete lepingute korral tagasimaksmise lahutamatu osa Ühepoolne leping ei ole aktiivne enne, kui lubaduse esitaja on edastanud Kahepoolne leping on lepingu sõlmimisel aktiivne Mõlemad lepingud võib kokku leppida kirjalikult või suuliselt

Viited

  • Kujutise krediit: http://www.thebluediamondgallery.com/highlighted/images/contract.jpg
  • Pildikrediit: https://www.pexels.com/photo/person-holding-pen-in-front-of-contract-1076815/
  • N, C. Blond (2009). Lepingud. Aspen Kirjastus
  • Cavendish Publishing, Co (2002). Kaasaegne lepinguseadus, 5. toim, Richard Stone. 2002: Kaasaegne lepinguseadus. Bukupedia
  • Riordan, M. (1982). Kahepoolsed lepingud ja asümmeetriline teave. Philadelphia, Pa: Pennsylvania ülikool, organisatsiooniinnovatsiooni uuringute keskus.
  • Blum, B. A. (2004). Lepingud: näited ja selgitused. New York: Aspen Publishers.