Ettevõtte juhtimisel on oma plussid ja miinused. Ehkki ettevõte saab iseseisvalt pingutada või edukalt areneda, on sujuva äritegevuse järjepidevuse tagamiseks palju võimalusi. Mõned neist võimalustest hõlmavad omandamist, ühinemist, pakkumispakkumisi ja isegi konverteerimist. Teostatav valik sõltub eelistest, mida ettevõte teatud protsessi kaudu võib saada, ja ka võimalikest ettevõtte omandiõiguse muutustest. Ühinemised ja pakkumispakkumised võivad olla tavaliselt segaduses, kuid neil on erinevad erinevused.

Mis on ühinemine?

See on kahe või enama ettevõtte korporatiivne kombinatsioon üheks äriettevõtteks. Enamikul juhtudel toimub ühinemine domineeriva ettevõtte poolt absorbeerimise teel. Seda võib teha kas vara, aktsiate, varade ostmise teel omandatud ettevõtte aktsiate eest. Ühinemisi võib luua mitmel põhjusel, näiteks;

  • Konkurentsi kaotamine Mitmekesistage tooteid ja teenuseid Vähendage kulusid Kasutage ettevõtte eeliseid, näiteks finants- ja tehnilisi teadmisi

Ühinemiste tüübid

  • Horisontaalne ühinemine - horisontaalne ühinemine toimub siis, kui kaks sama ärivaldkonna ettevõtet, mis pakuvad samu tooteid ja teenuseid, saavad üheks. Need on käsikäes mastaabisäästu ja samal ajal suureneva turuosa ärakasutamisel. Vertikaalsed ühinemised - see on ettevõtete ühinemine, mis kuuluvad samasse tarneahelasse kuuluvate ettevõtete vahel. Selle eesmärk on omada ettevõttes kvaliteedikontrolli ja head infovoo kanalit. Turu laiendamise ühinemised - see on ühinemine ettevõtete vahel, kes tegutsevad samal turul, kuid müüvad erinevaid tooteid ja teenuseid. Seda tüüpi ühinemine laiendab turgu, seega suuremat kliendibaasi. Tootelaiendite ühinemised - see on ühinemine ettevõtete vahel, kes tegutsevad samal turul, kuid müüvad seotud teenuseid ja tooteid. See laiendab kliendibaasi ja kasutab samu jaotuskanaleid. Konglomeraatide ühinemised - see on stsenaarium, kus ettevõtted, kes pakuvad sõltumatuid teenuseid või tooteid, ühinevad. See ühinemine kujutab endast riski, kuna vastav äritegevus toimub kohe, sest mõlemad ettevõtted tegutsevad sõltumatutel turgudel.

Mis on pakkumine?

See on börsiettevõtte pakkumine aktsionäridele osta ettevõtte väärtpabereid teatud aja jooksul. Pakkumised on avatud piiratud aja jooksul, kusjuures potentsiaalseid pakkujaid kutsutakse üles pakkumist tegema.

Erinevat tüüpi pakkumisvõimalused hõlmavad;

  • Kohustuslikud pakkumispakkumised - see on stsenaarium, mille kohaselt pakkumise teinud ettevõte peab pakkumise tegema sellistel põhjustel nagu hääleõigus AGS-is. Vabatahtlikud pakkumispakkumised - see on ettevõtte vabatahtlik pakkumine pakkumiste tegemiseks. Sõbralikud pakkumised - see on pakkumine, mille direktorite nõukogu on soovitanud ja heaks kiitnud. Vaenulik pakkumine - see on otsus teha pakkumisi ilma juhatust sellest teavitamata. Roomav pakkumine - selle eesmärk on omandada piisavalt ettevõtte aktsiaid peamiselt hääleõiguse saamiseks. Eksklusiivne pakkumine - see on ettevõtte aktsiate ostmine mõnede aktsionäride poolt, samal ajal kui teised välistavad, ja seetõttu on see keelatud. Kahetasandiline - selles pakkumispakkumises omandab ettevõte kõigepealt hääleõiguse ja ostab ülejäänud aktsiad teises etapis. Füüsilisest isikust pakkumine / tagasiostupakkumine - see on pakkumine aktsionäridele, mille alusel ettevõte ostab aktsiad mõne aja pärast tagasi. Osaline pakkumine - see on pakkumine osta ainult osa aktsiatest.

Ühinemiste ja pakkumismenetluste sarnasused

  • Mõlemas jagunevad otsuste tegemine kahe või enama osapoole vahel Mõlemal on eeliseid, nagu riskide jagamine ja juurdepääs täiendavatele rahalistele ressurssidele

Erinevused ühinemiste ja pakkumismenetluste vahel

Ühinemiste ja pakkumismenetluste määratlus

Ühinemine on kahe või enama ettevõtte korporatiivne ühendamine üheks äriettevõtteks. Teisest küljest on pakkumine avaliku aktsiaseltsi pakkumine aktsionäridele ettevõtte väärtpaberite ostmiseks teatud aja jooksul.

Pealkiri

Ühinemisel võib omandada uue ärinime. Teisalt ei omandata pakkumismenetluses uut ärinime.

Ühinemiste ja pakkumismenetluste tingimused

Kui ühinemine hõlmab äritegevuse sõbralikke tingimusi, võib pakkumine hõlmata sõbralikke või vaenulikke tingimusi.

Eesmärk

Ühinemise eesmärk on konkurentsi kaotamine, toodete ja teenuste mitmekesistamine ning tegevuskulude vähendamine. Teiselt poolt on pakkumismenetluse eesmärk hankida pakkumiste müügist lisatasusid.

Uus üksus

Ühinemisel moodustatakse uus majandusüksus. Teisest küljest ei hõlma pakkumine uue majandusüksuse moodustamist.

Omand

Ühinemisel muutub ettevõtte omandivorm. Teisest küljest, ehkki aktsionärid võivad pakkumise tõttu muutuda, ettevõtte omandisuhe ei muutu.

Ühinemine vs pakkumine: võrdlustabel

Ühinemise vs pakkumise kokkuvõte

Kui ühinemine on kahe või enama ettevõtte korporatiivne ühendamine üheks äriettevõtteks, mille puhul enamikul juhtudest absorbeerib ettevõte turgu valitseva seisundi, on pakkumine avaliku aktsiaseltsi pakkumine aktsionäridele ettevõtte väärtpaberite ostmiseks teatavas piirkonnas. ajavahemik, tavaliselt piiratud aja jooksul.

Viited

  • Kirchner Thomas. Ühinemise arbitraaž: kuidas saada kasu globaalsest sündmusest juhitud arbitraažist. John Wiley & Sons Kirjastus, 2016. https://books.google.co.ke/books?id=kGXwCwAAQBAJ&pg=PA188&dq=Difference+bet+mergers+and+tender+offer&hl=et&sa=X&ved=0ahUKEwihnrS76v_gAhXv1uAKHZkIBO4Q6A%C 20tender% 20offer & f = vale
  • Eckbo Espen. Ülevõtmistegevus, hindamisprognoosid ja ühinemiste kasv: kaasaegsed empiirilised arengud. Academic Press Publishers, 2010. https://books.google.co.ke/books?id=fsq6x6plIIQC&pg=PA28&dq=Difference++mergers+and+tender+offer&hl=en&sa=X&ved=0ahUKEwihnrS76v_gAhXv1uAKHZkIBABB2020_620 20tender% 20offer & f = vale
  • Frensch Florian. Ühinemiste ja omandamiste sotsiaalne külg: Koostöösuhted pärast ühinemist ja omandamist. Springeri teaduse ja ärimeedia kirjastus, 2007. https://books.google.co.ke/books?id=ULoaiAAXc6MC&pg=PA98&dq=Difference+++++++++++++++ TIFF +++++ 20tender% 20offer & f = vale
  • Piltkrediit: https://pixabay.com/illustrations/competition-business-offer-sale-2064865/
  • Kujutise krediit: http://www.thebluediamondgallery.com/handwriting/m/merger.html