Peamine erinevus - H1B Visa 2017 vs 2016

H1B viisa on sisserändajate viisa, mis võimaldab USA tööandjatel ajutiselt tööle võtta välismaiseid spetsialiste erialadel. Ehkki H1B Visa 2017 ja 2016 vahel ei olnud erinevust väljastatud viisade arvu, kvalifikatsioonide ja eeskirjade osas, võib nende kahe aasta jooksul laekunud taotluste arvu suurenemise põhjal täheldada H1B Visa järele suurenevat nõudlust. H1B Visa 2016 on saanud umbes 233 000 taotlust, samas kui H1B Visa 2017 on saanud umbes 236 000 viisataotlust.

Sisu 1. Ülevaade ja olulisemad erinevused 2. Mis on H1B 3. Mis on H1B Visa 2017 4. Mis on H1B Visa 2016 5. Millised on kavandatud muudatused H1B-s? 6. Võrdlus võrdlusena - H1B Visa 2017 vs 2016 7. Kokkuvõte

Mis on H1B

H1B viisa on USA viisakategooria mitte-sisserändajate jaoks, kes tegelevad erialadega. See viisakategooria on mõeldud välitöötajatele, kes töötavad erialadel, mis eeldavad eriteadmiste teoreetilise ja praktilise kohaldamise kombinatsiooni. Üldiselt saavad H1B alusel mitteimmigrandiviisat taotleda erinevate valdkondade spetsialistid, näiteks inseneriteadused, matemaatika, füüsilised teadused, sotsiaalteadused, arhitektuur, biotehnoloogia, meditsiin, haridus, õigus, raamatupidamine, ettevõtluse erialad jne. Siiski on oluline märkida, et see viisakategooria võimaldab välismaalasel töötada USA-s ainult kuni kolm aastat, ehkki seda võib hiljem pikendada kuue aastani.

H1B kvalifikatsioon

  • Viisataotlejal peab olema akrediteeritud kolledži või ülikooli bakalaureusekraad või kõrgem kraad. Kui taotlejal on välisriigi kraad, peab see kraad olema samaväärne USA bakalaureusekraadiga. Taotleja suudab tõestada hariduse samaväärsust ka spetsiaalse väljaõppe, järkjärgulise töökogemuse ja hariduse kaudu. Kolmeaastast kõrgharidust peetakse samaväärseks kolmeaastase spetsialiseeritud õppega. Ametikoht ettevõttes peab selleks ametikohaks nõudma kraadi või sellele vastavat kraadi. Taotleja kraad ja / või kogemus peab olema spetsialiseerunud kutsealal, näiteks inseneri-, matemaatika- ja ärivaldkonnas.

Ameerika Ühendriikide kodakondsus- ja sisserändeteenused (USCIS) alustavad H1B taotluste esitamist tavaliselt 1. aprillist. Siiski on oluline ka märkida, et isikud ei saa H1B-d enda jaoks esitada; nende nimel saavad kandideerida ainult tööandjad, kes kavatsevad palgata välistöötajaid.

H1B 2016

USCIS hakkas H1B 2016 taotlusi aktsepteerima alates 2015. aasta aprillist. Sellel viisakategoorial on igal eelarveaastal aastane limiit, nn cap. Seega on H-1B ülempiir USCIS-i poolt ühe aasta jooksul aktsepteeritud taotluste maksimaalne arv, mille on heaks kiitnud kongress. Selle ülempiiri kvoodid on järgmised.

65000 - tavaline H1B kvoot

20000 - USA magistrikraadi H-1B kvoot

6800 - reserveeritud Singapuri ja Tšiili eritöötajatele.

H1B 2016 jaoks esitati kokku 233 000 taotlust. 13. aprillil 2015 kasutas USCIS arvutil põhinevat programmi, et juhuslikult valida ülempiiriviisad, et need vastaksid 65 000 üldkategooria piirmäärale ja 20 000 piirmäärale kõrgema kraadi erandi alusel.

H1B 2017

USCIS hakkas H1B 2017 taotlusi vastu võtma 1. aprillist 2016. 2017. ja 2016. aasta kvootide vahel polnud vahet. Üldine H1B kategooria koosnes 65 000 viisast ja edasijõudnute kategooria koosnes 20 000 viisast. USCIS sai üle 236 000 rakenduse ja H1B 2017 korki täitmiseks 9. aprillil 2016 kasutati arvuti loodud juhusliku valiku protsessi.

Millised on kavandatud muudatused H1B-s?

Erinevad seaduseelnõud, näiteks „2017. aasta kõrge kvalifikatsiooniga terviklikkuse ja õigluse seadus” ning „Ameerika töökohtade kaitsmise ja suurendamise seadus“ ja H1B viisade ettepanekud, on teinud mitu ettepanekut. Mõned neist peamistest kavandatud reformidest on järgmised.

  • H1B viisa miinimumpalga tõstmine üle 1 000 000 dollari. 20% -liste H-1B-viisade tühistamine väikestele ja alustavatele tööandjatele Tööviisade „riigipõhise” ülempiiri kaotamine, et tagada võrdne jaotus H1B-viisaomanikke palkavad ettevõtted peaksid kõigepealt püüdma kõigepealt värvata ameeriklasi; see tähendab, et H1B valdajaid tuleks palgata ainult juhul, kui ameeriklastest töötajad ei suuda vastavat ametit täita. Magistrikraadi vabastuse kaotamine sõltuvatele tööandjatele (tööandjad, kelle H-1B staatuses on üle 15% tööjõust) Kehtestatud range osakonna auditeerimine ja kontrollimine tööministeeriumi poolt pettuste või väärkasutamise vältimiseks

Nende reformide eesmärk on peatada pettused ja väärkasutamine H1B viisasüsteemides ning takistada USA tööandjaid palkamas ameeriklastest töötajate asemele odavamaid välistöötajaid.

Ehkki inimesed, kes loodavad USA-s H1B viisa kaudu töötada, on nende reformide osas segaduses ja paanikas, on oluline märkida, et need muudatused on endiselt ettepanekud. Need ei mõjuta H1B 2018 viisat üldse.

Mis vahe on H1B Visa 2017 ja 2016 vahel?

H1B Visa 2017 vs 2016
H1B Visa 2017 on mõeldud majandusaastaks 2017.H1B Visa 2016 on 2016. eelarveaastaks.
Alguskuupäev
Taotluste esitamine toimus 1. aprillil 2016.Taotluste esitamine toimus 1. aprillil 2015.
Valik
Valimisprotsess viidi läbi 9. aprillil 2016.Valimisprotsess viidi läbi 13. aprillil 2016.
Taotluste arv
USCIS sai üle 236 000 avalduseUSCIS sai umbes 233 000 taotlust.

Kokkuvõte - H1B Visa 2017 vs 2016

H1B viisa on mitteriigiline viisa erialade spetsialistidele ja see annab USA tööandjatele võimaluse palgata spetsialiste välisriikidest. H1B viisa taotlusi kutsutakse igal aastal 1. aprillil. H1B 2016 viisataotlused esitati aprillis 2015, samas kui H1B 2017 viisataotlused esitati aprillis 2016. Kvoodi ega kriteeriumide osas ei olnud H1B 2017 ja 2016 vahel suuri erinevusi.

Viide: 1. “USCIS viib 2017. aasta majandusaasta H-1B korki juhusliku valiku protsessi läbi.” USCIS. USA kodakondsus- ja sisserändeteenused, 12. aprill 2016. Veeb. 28. veebruar 2017. 2. “USCIS viib lõpule 2016. majandusaasta H-1B korki juhusliku valiku protsessi.” USCIS. USA kodakondsus- ja sisserändeteenused, 13. aprill 2015. Veeb. 28. veebruar 2017. 3. “H-1B Visa 2017 - kork, loteriiprognoosid, tasud, uudised |.” H1B wiki. Np, 5. jaanuar 2016. Veeb. 28. veebruar 2017.

Pilt viisakalt: 1. Pixabay kaudu “315266” (üldkasutatav)