Kontrolli oma kirge - erinevus hea ja suure vahel

Ma elan juba üle pooleteise aasta Vancouveris ja esimene asi, mida ma märkasin, on see, kui palju “pingevabamad” inimesed paistavad. Minu praeguses rollis tegi meie Bay Area kontori kõrge juht isegi märkuse “You’re so Silicon Valley!”. Elu on pakkunud mulle huvitavaid väljakutseid, olgu see siis sündinud põgenikelaagris vägivaldsest kodust põgenemiseks - see on minu kirg, mis on aidanud mul päevast kinni haarata! Seega on täiesti loomulik, kui jõuate keskkonda, mis soodustab teistsugust mõtteviisi, et astuda samm tagasi ja mõelda. Ausalt öeldes on seda eneserefleksiooni harjutanud ka muid asju:

  1. Isaks saamine

Mõned küsimused, mis loomulikult tekivad, on olnud:

  • “Kuidas ma tahan oma last üles kasvatada?
  • “Millist tüüpi eeskujuks tahan saada?”

See on blogi karjäärist, nii et ma hoian põhjalikumalt kaevamast, kuid see on asjakohane minu allpool olevale mõttekäigule

2. Minu juhendatavate kuulamine

Miks ma armastan oma juhendatavate ja teiste kirglike tooteinimestega kohvi kohvida, on see, et nad sunnivad mind mõtlema ja see kirg, mis neist kiirgab, tuletab mulle meelde seda kirge, mis mul on toote käsitöö vastu. Samuti on värskendav teada, et selles väga “pingevabas” linnas elab mõttekaaslasi!

Selle artikli eesmärk ei ole veenda teid, et kirg oma töö vastu on oluline (Harvard Business Review'is on lugematu arv artikleid, mis suudavad seda teha), kuid oma juhendatavatega suheldes, kui ma mõtlesin, et alati on võimalus teie kirge lihvida aidata oma karjääri järgmisele tasemele viia. Järgmised küsimused, mis sellesse kaasamisse kerkisid, hõlmavad järgmist:

  • Kas tunnete, et teised pole nii kirglikud kui teie?
  • Mis sind igal hommikul üles ajab?
  • Miks olete toote vastu kirglik?

Olen märganud mustrit. Ja ma usun, et järgmised hüpoteesid on mõtteid järele mõelda ja testida, et näha, kas need saavad teie karjääri aidata:

Obsessiivsed vs sisemised kired

Midagi, mida sageli ei arutata, on see, et kirel on erinevaid vorme. Olles lugenud Robert J. Vallerandi kirge "Dualistlik kirgmudel", usun kindlalt ideesse, et kirel on kaks vormi. Esmalt räägin sellest, mis tüüpi kirg võib teie väitel aidata teil suurepäraseks saada: sisemine (Dr.Vallerandi terminoloogia kasutamiseks harmooniline).

Mõte on selles, et see, mille kallal töötate, pakub teile kõrgema taseme rõõmu. Te tunnete, et teil on tasakaal (või tsiteerides Jeff Bezose “töö- ja eluharmooniat”) ja et olete võimeline lahti minema. Hiljuti isaks saades on see olnud võitlus, kuid leian, et olen palju parem oma tööst eemaldumiseks ja keskendun väikese Sebastiani arendamisele. Ainult näha seda naeratust ja õnnelikku tantsu, kui teda päevahoiust korjan, on uskumatu!

Teine kirg on obsessiiv: tunnete, et soovite oma tööga tegeleda igal päeval. Hakkate kogu aeg oma töövälist elu ohverdama töö pärast. Kõik, mille peale mõtlete, on töö ja väärtustate selle, kui palju teete, võrreldes sellega, mida saavutate.

Olles kogenud mingil määral läbipõlemist, kui töötasin täistööajaga PO-na ja õppisin täistööajaga Waterloos matemaatikat / CS-i, võin üsna eredalt meenutada, et see, mis mind motiveeris, oli kirglik obsessiivvorm. See aitas mul elus raskeimast hetkest läbi saada. Väljakutse on alati olnud distsipliini demonstreerimisega kohanemine erineva konteksti ja ulatusega.

Tootehalduse olemuslikele aspektidele keskendumine on mind tohutult aidanud. Töö ja elu parem harmoonia on võimaldanud mul parandada oma füüsilist heaolu, parandades otseselt seda, kuidas lähenen suhteid nii tööl kui ka väljaspool seda. Lisaks sellele on see aidanud mul paremini leevendada olukordi, kus mõned isikud võivad minu kire tõttu „kaitsta / üle ujutada“ ja nad tahavad, et ma „jahuksin“. Minu jaoks on see suhete loomise aspekt kõige olulisem. Tugevamad töösuhted võivad aidata teil tõhusamalt mõjutada ja muuta teid suureks peaministriks!

Kasutage kliendi reisivoogu

Kas te ei tea, mis on teie kirg? Kas teie kirg on obsessiiv? sisemine? Olen toote nohik, seetõttu soovitan alati tootehaldusmeetodeid, et paljastada / lahendada probleeme väljaspool tööd ja nende küsimuste korral soovitan kasutada klientide reisivoogu. See toimib järgmiselt:

Kaardistage etappide kaupa teile tüüpiline tööpäev. Hakake hindama, kui positiivselt tunnete end igal sammul ja näete kahte asja:

  1. Mis erutab sind kõige rohkem

Kui märkate, et lisaks inseneride / disaineritega rääkimisele saate klientidele vastamisest rohkem rõõmu, on teie rõõm ka teistega suheldes.

Samal ajal, kui märkate, et olete palju õnnelikum, üritate välja mõelda, kuidas lugude komplekti tähtsuse järjekorda seada või mõelda sellele, mida peaksite kasutama iFrame'i (See on teie jaoks Matt Kujundaja;)), võite olla kirglik väljakutseid lahendavate probleemide lahendamisel.

Oluline on siinjuures see, et keskendudes sisemistele kirgedele, võimaldab see teil keskenduda asjadele, mille üle teie kontrolli all olete.

2. Suurimad väljalangemised

Alustage küsimusest, miks see on väljalangemine? Kas see on probleem, mida saate lahendada? Kas märkate seda langust võrreldes oma eelmiste rollidega? Kui suurt mõju avaldab see teie tippudele? Kontrollides neid negatiivseid toiminguid, aitab see rõhutada neid osi, mis teid erutavad. Teisest küljest, kas positiivsed tegevused põhjustavad tegelikult teie töö muudes osades tohutut langust? See võib olla märk sellest, et see on liiga obsessiivne.