Agentuur vs vabakutseline

Olen viimasel ajal saanud palju kaebusi nendelt, kes palkavad vabakutselisi või isegi täiskohaga töötajaid ja kulutavad palju aega ja raha, saamata loodetud tulemusi, mis võiksid olla toote turuletoomiseks valmis.

Olen seda näinud miljon korda, klient pöördub ettepaneku saamiseks sellise ettevõtte poole nagu minu @Simpleia, pärast seda, kui on kontrollinud arvandmeid, mida ta kohe mõtleb: miks ma peaksin seda maksma, võiksin palgata vabakutselise või kaks või isegi täiskohaga töötajat ja saate selle teha murdosa hinnast, saab ka neid otse hallata.

Ta võib isegi kaevata agentuuride portfelle ja meeskondi ning pöörduda vabakutselise töö saamiseks otse ühe töötaja poole, mõeldes, et üksikdisainer või arendaja saab selle töö teha täpselt nagu tema ettevõte.
Mõne kuu pärast võib-olla isegi aasta, kulutades raha ja aega, arutab ta, et käes olev projekt / toode pole kunagi valmis ja tarnitud vastavalt soovile.
Ja see on sellepärast, et see inimene agentuuris, kus ta ei tööta üksi, näiteks UI kujundaja jaoks, töötab ta kõrvuti strateegide, UX-i teadlaste, teabearhitektide, interaktsioonide kujundajate, copywriterite ja ennekõike meeskonna direktoriga, kes minu arvates peaks mitte vähem kui 10-aastane kogemus, seega on ta võimeline töö ära tegema, juhtides meeskonda tõhusamalt, suurendades tootlikkust õiges suunas.

Probleem on selles, et kliendid arvavad, et nad saaksid meeskondi iseseisvalt juhtida, sõltumata kogenud direktorist / juhist.
Isegi pärast avastust, et vabakutselised seda lihtsalt ei lõika, arvavad nad, et vabakutseline või täistööajaga töötaja pole piisavalt kvalifitseeritud, mitte seetõttu, et kogu meeskond ja vajalikud teadmised poleks paigas.

Enam kui pooled meie kliendid on enne meiega ühenduse võtmist proovinud korra või rohkem teha koostööd vabakutseliste või täistööajaga ning neil on jubedad lood raha, aja, valesti suhtlemise ja muude õnnetute sündmuste kaotamisega.

Sageli vastame tagasilöökidele ettepanekutega, teades, et nad keelduvad sellest, kuid asi on selles, et me ei saa pakkuda vähem aja- ja kuluprognoose, kuna juba edastasime varem 38 projekti ja minu jaoks palju muud isegi enne Simpleiat ja me teame kui palju aega, vaeva ja asjatundlikkust selleks vaja on.
Aga võib-olla aasta pärast võib-olla tuleb sama klient tagasi, kes on valmis vastu võtma ükskõik millise ettepaneku, mis meil tema jaoks on, pärast raske õppimist, miks pole selle tegemiseks vaja paari vabakutselist.

Ärge korrake sama viga, kui teil on projekt, mille soovite teha, on teil üks kahest võimalusest. kas palgata terve meeskond koos direktoriga (direktori leidmine ja palkamine on tõenäoliselt väga keeruline ja kulukas) või palgata agentuur nagu Simpleia, et teil oleks juurdepääs vajalikule meeskonnale ja kogemustele, mis juba koos töötavad juba mõnda aega ja on juba varem mitmeid projekte edastanud.
Võite isegi pingutada ja pöörduda nende varasemate klientide poole, et veenduda agentuuri kvalifitseerumises ja usaldusväärsuses.
Lisaks võite kaotada oma raha ja mis veelgi olulisem - oma aega ebakindlates katsetustes tootega, mis minu kogemuse järgi kunagi ei tööta ja millest te olete kas või tüdinenud ja alistunud või peate kulutama ainult seda, mida te juba kulutatud teie paljudes kohtuprotsessides, uuesti agentuurile.

See on oluline, et väärtustataks asjatundlikkust - igaüks võib teha auto, mis võib tööd teha, kuid Mercedes ei võrdu vana Toyotaga, mis vaevu liigub, see on pigem piinlik kui funktsionaalne.

Mul on veel üks lahendus, mis ei pruugi olla täiuslik, kuid see on palju parem kui mitte miski. Pakun juhendamist tunnitasu alusel, nii et kui teil on täiskohaga UX / UI meeskond, kuid te ei ole selgitatud tulemusega rahul, võite palgata mind või mõnda muud piisavalt kogenud mentorit, et töötada oma meeskonnaga tunnitasu alusel, nii et igal nädalal toimub tund või kaks kohtumist disaineritega ja võib-olla ka sidusrühma / juhiga, et see nädal nende töö üle käia ja kritiseerige õrnalt vigu, mis võivad olla kirjeldaval ja professionaalsel viisil, et disainerid mõistaksid, miks see on vale või miks mõni muu lahendus on parem, ja saaksid paranduse või täienduse kallal töötada.
Selle tulemuseks on palju parem tulemus, kuid siiski pole see täiuslik, kuna agentuur / mentor ei vastuta selle eest, et ta vastutab ainult juhendamistundide pakkumise eest, ja sageli seisavad sidusrühmad vastuväidetega, kui nad üritavad selgitada, et vajame veel ühte või kahte meeskonda liikmete või mõne kindla protsessi rakendamiseks jne. ning kliendid / sidusrühmad segavad sageli tööd otse direktorit / mentorit mööda andmata, sest nädal on väga pikk aeg, kuid seda siiski parem kui lahendus.

Vabandame pika postituse pärast, loodan, et sellest on kasu ja kui teil on küsimusi või kogemusi jagada, palun kommenteerige PM me.

http://simpleia.com/