Täiskasvanuks saamine 101: Mis vahe on CV-l ja CV-l?

Mõne nädala pärast saab 2018. aasta lõpu ja me saame vapra uue aasta. Paljudele inimestele tähendab see uut algust ja nad seisavad uue aasta ees lootusrikkalt.

Üks viis 2019. aasta värske alguse ärakasutamiseks on oma tööolukorra hindamine. Ükskõik, kas on tõesti aeg minna üle uuele töökohale või pöörduda parema palga või ametikõrgenduse poole, esimene samm on oma CV korrigeerimine või peaks see olema teie elulookirjeldus?

Ükskõik, kas olete veteranide töötaja, kes soovib olukorra muutumist või värsket kraadiõppurit, kes astub teie esimesi samme tööturule, on hea CV või CV parim viis personalijuhtide tähelepanu saamiseks.

Resümee või elulookirjeldus (CV) - mis eraldab üksteisest? Millal sa seda vajad? Segaduses? Oleme teid katnud.

Paberivaade

Esimene asi, mis aitab teil ülejäänud lootustest eristuda, on dokument teie saavutuste kohta. See tähendab, et vajate tapja CV-d või CV-d, mis paneb inimressursid kaks korda mõtlema oma materjalide purustamisse viskamise üle.

Lühidalt öeldes peaksid need mõlemad dokumendid sisaldama:

  • Põhiandmed
  • Kontaktandmed
  • Hariduslik taust
  • Professionaalne kogemus
  • Auhinnad ja tunnustused
  • Vastavad oskused

Ehkki need sisaldavad peaaegu täpselt sama asja, on nende teabe esitusviis metsikult erinev. Igal vormingul on oma otstarve alates dokumentide pikkusest kuni mandaadi korraldamiseni. Läheme üle spetsiifikast.

Jätka: lääne kiireim relv

Kõik on kursiga kursis, mis on mugav asi, kui teil pole vahet, kui püsiv teie praegune töökoht on. Veebis leiate lugematul hulgal ressursse paremate CVde kirjutamise kohta, mallid enda atraktiivsemaks muutmiseks ja muid näpunäiteid edukaks kirjutamiseks.

Kuid mis on jätkamine?

Lühidalt - elulookirjeldus ütleb tööandjale kõik, mis muudab teid töölevõetavaks: haridus, eelnev töökoht, oskused ja muu. See on lühike dokument, mis ütleb teie potentsiaalsetele tööandjatele, et olete nende tööle sobiv kandidaat.

Ehkki jätkamine annab inimestele natuke kõike, peaks saate täht olema teie töökogemus. Kuna see on põhimõtteliselt ülevaade teie tööajaloost, peaks see olema lühike ja keskenduma teie tööelu olulisimatele punktidele.

Teine jätkamise peamine atribuut on selle paindlikkus. Kuna see on põhimõtteliselt elav dokument, peab see kohanema tööga, mida soovite saada. Te ei lisa oma elulookirjeldusse ebaolulist teavet, mitte ainult kohevuse välja lõikamiseks, vaid ka selleks, et anda oma CV-le kontsentreeritum tulejõud.

Uustulnukate jahimeeste jaoks sisaldab elulookirjutus peaaegu kõike, mida nad seni saavutanud on, et eristada neid ülejäänud seast. Samal ajal peaksid kogenud kandidaadid kaasama ainult oma võimaliku töökohaga seotud kogemused. Filipiinide tööturul on jätkamine ettevõtete tavapärane nõue.

Suurendage oma võimalusi rohkem kui 20 panga ja laenuandja juures

Madal intress kui 1,2% kuus

CV: täismõõduline rünnak

Kui jätkamine on lihtsalt kokkuvõte teie kogemustest, siis elulookirjeldusega on vastupidi. Üldisemalt tuntud kui CV, on see dokument teie tööajaloo üksikasjalikum kokkuvõte.

Ladina keeles tähendab elulookirjeldus „elukäiku”, nii et see peaks teile aimu andma, mida te siia rajama hakkate.

Kuna CV paljastab taotleja laiema külje, võib see töötada nii kaua, kui saate lasta. Teie keskmise taotleja jaoks on üks dokument vähemalt kaks kuni kolm lehekülge. Samal ajal võivad veteranide kandidaadid, eriti need, kes on saavutanud üsna suure saavutuse, vajavad oma tähekarjääri illustreerimiseks rohkem kui kümme lehekülge.

Ehkki eelnev kogemus on ka CV esiletõstmine, peab see esitama inimesest laiema tausta. CV kirjutamisel on üksikasjalikult tutvustatud oma töökogemust, teostatud saavutusprojekte, auhindu, avaldatud töid, ametialaseid sidemeid ja palju muud.

Formaat on oluline ka CV kirjutamisel. Kuna see kirjeldab kõiki intellektuaalseid lihaseid, mida saate painutada, peaks see lugejatele näitama, kuidas teie areng on olnud.

Dokument ei muutu ka vastavalt tööle - ja oma CV muutmine on ainus kord, kui olete teinud midagi uut. Kas teil on mainekas ajakirjas avaldatud uus uurimistöö? See läheb otse teie CV-sse. Tavaliselt on sellega kaasas kaaskiri, kus taotleja saab isiklikult tõestada, et ta on vääriline kandidaat.

Enamasti nõuavad HR-isikud magistriõpet vajavate töökuulutuste jaoks CV-d. Lisaks töökogemusele on magistrikraadi või doktorikraadiga inimesed edukalt avaldatud isikud, kes saavad kiidelda oma uurimismaterjalide üle.

Kokkuvõtlik pilk

Lühidalt öeldes on siin peamised erinevused kahe dokumendi vahel:

  • Pikkus - CV peab olema võimalikult lühike, samal ajal kui CV-d võib olenevalt sisust mahutada nii palju lehekülgi kui võimalik.
  • Sisu - elulookirjeldus peab sisaldama ainult töökohaga seotud taustteavet, samas kui CV-s tuleb loetleda kõik, mis on seotud inimese töö-, akadeemilise ja koolivälise eluga.
  • Vorming - CV võib muutuda sõltuvalt sellest, kuidas omanik soovib oma tausta esitada, samal ajal kui CV peab järgima selle sissekannete kronoloogilist loetelu.
  • Eesmärk - CV peab olema piisavalt meeldejääv, et viia teid vestlusele, samal ajal kui CV peab lugejale esitama kõik teie andmed ja taustteabe.

Olenemata juhust, tasub olla valmis selleks, et oma arsenalis on nii CV kui ka CV. Kes teab? Võib-olla on uus aasta aeg, kus võimalus unistuste tööks sülle satub.